Ser promovido no trabalho faz parte do plano de qualquer pessoa que deseja chegar ao sucesso no mercado de trabalho com os dois pés no peito. Em outras palavras , é a forma de garantir o completo sucesso ele desenvolvimento profissional que muitos desejam.
Para ocupar cargos melhores, saber o que fazer para ser promovido é uma dúvida essencial dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, não dá para negar que mercado de trabalho é cada vez mais competitivo.
Com bons profissionais por todos os lados, é necessário saber como se destacar em um ambiente altamente disputado. Tudo isso para ganhar a preferência dos maiores nomes do mercado e, finalmente, ocupar uma nova posição.
E é com essas ideias que podemos considerar alguns pontos primordiais para chegar fazendo sucesso aos olhos de nossos líderes e diretores.
Por isso , separamos um conteúdo perfeito para resolver a pergunta de todos: afinal, como ser promovido no trabalho?
Dá só uma olhada no que vem por aí:
- Quanto vale a sua promoção?
- 5 dicas Infalíveis para ser promovido
- Bônus – esteja um passo a frente
- Seja apaixonado pelo que faz
Quanto vale sua promoção?
Se você já parou para se perguntar como ser promovido no trabalho, provavelmente se questiona o que isso trará de benefícios para sua vida pessoal e financeira.
E realmente deveria! Afinal, quanto isso vale para você?
A busca pela promoção profissional é o que move muitos trabalhadores brasileiros. Alguns inclusive, vivem se esforçando para conquistar o lugar dos sonhos na empresa, mas não chegam nem perto do tão esperado crescimento.
Olhando por esse lado é compreensível perceber que a pergunta “Como ser promovido no trabalho” seja uma das mais feitas para especialistas em Recursos Humanos.
É por isso que a maior parte das pessoas não faz ideia de quais passos dar.
Você saberia?
Se a resposta foi “não”, tudo bem… a partir de agora você ai descobrir o que fazer para finamente ser promovido no trabalho!
5 dicas Infalíveis para ser promovido
Para dar o primeiro passo em direção à promoção é preciso levar e conta o que você tem feito de certo e de errado. As atitudes que demonstra perante seus colegas e principalmente seus líderes contam tanto quanto seus conhecimentos.
Por isso, leve MUITO a sério todas as dicas que daremos aqui, porque somente assim você terá chances reais de ser promovido no trabalho.
1. Entregue resultados (e apresente-os)
Sim, parece meio óbvio, mas pare para pensar um minuto…
Empresas precisam de capital, sem isso, nem mesmo o seu salário seria possível. Portanto, pense em estratégias que possam, de alguma forma, trazer resultados efetivos. Seja um jeito diferente de economizar dinheiro, um novo tipo de automação que vai favorecer os processos, enfim, procure.
Fale com seus líderes sobre isso e, se puder, coloque em prática. Depois disso, mostre os resultados, independentemente se eles foram um total sucesso ou não. Mostre que você fez algo!
Isso mostra não apenas visão estratégica e foco em resultados, mas também inovação. O tal do pensar fora da caixa, sabe?!
Uma promoção não pode vir só porque “seu colega também teve”. É preciso trazer resultados para ter os ganhos.
2. Tenha atitude de dono
Estar ali dentro apenas porque a empresa paga o seu salário é uma razão muito egoísta da sua parte, meu colega!
Pense que você é parte de tudo aquilo, que sem você uma área inteira ficaria defasada e, provavelmente, teria dificuldades. Seja parte daquilo, de verdade!
Não é “puxa-saquismo”! É ser parte de um todo que representa muito do que você verdadeiramente é. Olhe para a companhia e tente enxergar quantas pessoas, assim como você, se esforçam pelo melhor resultado e comemoram juntas quando ele é alcançado.
Cuide do todo, não só do seu!
Fique atento aos detalhes como apagar as luzes ao sair, desligar o ar-condicionado, limpar a pia da copa, deixar o banheiro organizado, enfim… aja como o dono da empresa!
3. Especialize-se para o cargo desejado
Certa vez, euzinha de melo ouvi de um palestrante genial o seguinte: “Para conquistar o cargo desejado, aja como se você já estivesse lá!”.
Pensando bem, ele tem total razão nessas palavras!
Mas para isso é necessário muito estudo e dedicação. Faça pós-graduação, cursos preparatórios, tire certificados e tudo o que você puder. Mostre para seus líderes que você tem interesse em crescer e se desenvolver.
Não venha com aquela de que seu chefe não faz nada e joga tudo nas suas costas! Isso é postura de quem nunca vai ser promovido no trabalho.
Todos na empresa trabalham muito para alcançar os resultados necessários, e você como pretendente à promoção, precisa estudar muito sobre a posição que deseja para garantir que está academicamente preparado.
Se você já sabe aonde quer chegar, comece a avaliar a sua postura quanto funcionário. Reveja suas atitudes, conversas e até mesmo comentários, afinal, para ser promovido no trabalho é preciso agir como se já estivesse naquele cargo.
Pense lá na frente!
Invista seu tempo nessa especialização e reavaliação de perfil que, eu garanto, você será notado por quem importa.
4. Aproveite os feedbacks
Se tem uma coisa que virou moda hoje em dia é a pessoa dizer que gosta de empresas que dão feedbacks periódicos. No entanto…
Sim, esse é um dos maiores problemas da liderança ultimamente: a falha no recebimento de um feedback.
A cultura de feedback é essencial para os colaboradores que desejam de desenvolver diante de seus líderes. É uma excelente oportunidade de identificar falhas e corrigi-las brevemente, além de ser o momento de avaliar se o seu líder tem notado suas mudanças.
Sim, o feedback não é só para que você ouça o que precisa mudar, mas também para que avalie se as atitudes que buscou tomar para ser notado pela liderança têm surtido efeito e qual a opinião da sua liderança sobre elas.
Um feedback JAMAIS deve ser considerado uma crítica pessoal!!
JAMAIS!
Eu vou falar de novo para garanti que você entendeu: JAMAIS!
Escute cada palavra e não discuta com seu líder. Esse é o momento de APRENDER! Ninguém aprende falando, e sim ouvindo!
Absorva aquilo que achar coerente e mude o quanto antes os pontos negativos identificados.
Por outro lado, pontos positivos são delicados, pois em pouco tempo tudo pode virar de cabeça para baixo. Portanto, jamais deixe que um feedback positivo suba à cabeça!
5. Tenha paciência
Ser promovido no trabalho requer muito desempenho, aprendizado e desenvolvimento profissional, mas nada disso supera a paciência!
Ou você acha que todos esses passos acima vão ser executados em 5 dias? Aí no 6° dia você assina a promoção e no 7° descansa???
Espera… acho que eu já ouvi essa história em algum lugar…
Enfim!
Tenha paciência! Nada vai acontecer da noite para o dia. É necessário empenho, cuidado e muito networking para que você finalmente consiga seu lugar ao sol.
O que não significa que vá demorar!
Mas ter paciência é uma das regras-chave para ser promovido no trabalho.
Bônus – esteja um passo à frente
Meu amor, se você achou que eu tinha acabado por aí, estava enganado!!
Separei um bônus para que você possa aplicar na sua estratégia de crescimento de carreira e seja muito mais assertivo!
Esteja um passo à frente em todos os momentos!
Eu não estou pedindo para você encarnar a Mãe Diná da promoção no trabalho.
A ideia é que você consiga enxergar possibilidades antes mesmo que elas estejam óbvias para seus líderes e diretores.
Assim, você será notado por ter visão estratégica e só se consegue isso depois de muito estudar e praticar.
Aquele que se dedica, de verdade, consegue ser promovido no trabalho muito antes do que esperava.
Seja sempre apaixonado pelo que faz
Nós sabemos que não é fácil conseguir um novo emprego hoje em dia, e justamente por isso as pessoas têm se dedicado tanto em especializações para conquistarem promoção. Mas não adianta ter a tão sonhada promoção se você não estiver apaixonado pelo que faz.
A garantia de que o trabalho dos sonhos existe deve vir de você e jamais do que dizem a seu respeito. Por isso, mantenha o amor pelo que faz sempre vivo dentro de você e garanta que esse é o sonho da sua vida profissional.
Mantenha hábitos que sejam saudáveis para que sua saúde psicológica e física fique sempre 100% dentro do planejado.
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Mas, se com o passar do tempo você enxergar uma boa possibilidade em outra empresa ou até mesmo outro ramo, é preciso se organizar para fazer uma transição de carreira tranquila e sem dores de cabeça!
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Muito produtiva a materia da um foco em como estar na frente e se preparar e estar pronto para a oportunidade de promoção quando acontecer.